ACTA REUNION MES
DE JUNIO 2012
Jueves 14 de Junio de 2012
18va Reunión del Capítulo
Siendo
las 20:35 hrs. , el Dr. Braulio
Contador Peña, Presidente del Capítulo de Ejercicio Liberal, da inicio a la sesión.
Hace lectura del Acta del Mes de Mayo
la Secretaria del Capítulo de Ejercicio Liberal, la Dra. Paulina Bustos
Lecaros, y es aprobada por la asamblea.
Dr. Contador: Esta noche nos acompaña la Sra.
Solange Arredondo, para exponer sobre el Programa de Desarrollo Empresarial
para Dentistas. Luego nuestro Consejero Nacional el Dr. Sergio Cousiño Mutis
nos expondrá sobre la situación laboral que vive nuestra profesión.
Sra. Solange Arredondo: El Colegio de
Dentistas ha realizado en conjunto con FUNDES, un programa de capacitación para
55 dentistas.
Este programa generó un importante
aprendizaje en los profesionales, también mostró la posibilidad de mejora de la
gestión de cada clínica dental. Se inició un proceso de evaluación de fuentes
de financiamiento para apoyar la ejecución de un programa de mayor profundidad.
En forma previa al programa de
capacitación, cada profesional fue visitado en su consulta, y evaluado en
función de estándares de gestión, para ámbitos claves.
Los ámbitos evaluados fueron:
- Mercadeo
y Ventas
- Producción
y Operaciones
- Gestión
Ambiental
- Estructura
Organizacional
- Finanzas
- Recursos
Humanos
- Gestión
de Información
- Gestión
de Calidad
- Innovación
Tecnológica
La escala de evaluación fueron:
- Deficiente
- Insuficiente
- Suficiente
- Bueno
- Excelente
Los dentistas obtuvieron en promedio un
3,0 en total por área. El grupo 1 obtuvo un 3.3 y el grupo 2 obtuvo un 2.8, es
decir en promedio consiguieron un SUFICIENTE en los ámbitos evaluados, lo que significa:
Esta práctica ha sido realizada
ocasionalmente
Existe una clara tendencia hacia el
modelo ideal, con cumplimientos parciales, eventualmente no sistemáticos, de
los criterios considerados claves para cada factor.
Hay resultados visibles respecto de la
implementación de planes y acciones tendientes a mejorar indicadores de
cumplimientos de metas.
Conclusiones: En base a la información
del diagnóstico, complementado con las apreciaciones técnicas del equipo
consultor, se identifican grupos distintos, en términos de fortalecimiento
empresarial. Por lo cual se debe segmentar el grupo para lograr los mejores
resultados, y cumplir con las expectativas de cada dentista.
Se proponen dos modelos de trabajo
según la categoría en que se encuentre el profesional:
Segmento 1 Menor Desarrollo Empresarial:
son todos aquellos cuyas evaluaciones fueron menor a 3,4. Dentro de los cuales
se encuentran 38 dentistas.
En este segmento es necesario reforzar
su perfil emprendedor, de negocios y en forma más inicial el desarrollo del
negocio.
Instrumento: Programa de Apoyo al
Entorno Emprendedor
Segmento 2 Mayor Desarrollo Empresarial:
son todos aquellos profesionales cuyas evaluaciones fueron superior al 3,4.
Dentro de los cuales se encuentran 17 dentistas.
En este segmento es necesario reforzar
su potencial de crecimiento, el desarrollo de nuevos negocios, y la
diferenciación por medio de innovación.
Instrumento: Programa de Difusión
Tecnológica
En ambos segmentos es clave el trabajo
de apoyo en Legislación laboral y Tributaria.
Cada uno de estos Programas pueden ser
financiados en forma compartida por la CORFO.
El
programa de Apoyo al Entorno Empresarial tendría un costo de 80 millones pudiendo
CORFO incluso subsidiar hasta el 80% del curso. El resto debería ser cancelado
por los dentistas que se inscriban en el curso, el aporte estimado por colega
es de 400 mil pesos aproximadamente si se inscribieran los 38 dentistas.
El
programa Difusión Tecnológica tendría un costo de 50 millones pudiendo CORFO
incluso subsidiar entre el 50% hasta el 80% del curso. El aporte estimado por
los 17 colegas que necesitarían este programa sería de 600 mil pesos
aproximadamente, dependiendo del aporte de CORFO.
Estos
son montos referenciales, considerando estructura de financiamiento CORFO, no
el presupuesto específico de estos proyectos.
La
implementación total es de 16 meses. La preparación y presentación de los
proyectos comenzaría en Julio 2012 terminaría aproximadamente en Septiembre del
2012 para comenzar la ejecución del proyecto en Octubre - Diciembre del 2012
para terminar en Agosto 2013. El dentista tendría que determinar un día fijo
para que lo pudiera visitar el asesor FUNDES para trabajar en forma
personalizada en el proyecto elegido.
Para
mayor información comunicarse al fono 2301400 o al email [email protected]
Dr. Cousiño: Es muy importante lo que señala la Sra.
Solange de FUNDES ya que nuestras clínicas o consultas son una empresa y muchos
colegas no tienen ningún conocimiento sobre cómo manejarla ni potenciarla.
El dia Jueves 24 de Mayo apareció un
artículo en el diario en el que se demuestra que existen más alumnos de
odontología que de medicina, como bien sabemos desde el 2004 con el CAE
aumentaron las vacantes de Odontología.
El Mineduc siempre ha indicado que la
carrera tiene un 90% de empleabilidad en el primer año y cuyos ingresos son de
aproximadamente de 1 millón de pesos sin embargo no aparece la fuente, y estos
datos se contradicen con la información que poseemos del SII.
Sabemos que la carrera tiene el arancel
más caro y se calcula que si se gastara el 100% del sueldo en pagar la carrera
me demoraría 32 meses en comparación con una enfermera que demoraría 16 meses.
La necesidad de dentistas en Chile en
el sistema de salud público es del 0%.
Se estima que a partir del 2017
aumentarán 10 mil dentistas por cada 4 años.
Soluciones:
1.- Campaña por la calidad: denunciar
directamente el engaño a los estudiantes y sus familias.
Compromiso de los colegas en la defensa
de la profesión
Campaña con presencia del Colegio en la
prensa
2.- Examen Único Nacional de
Odontología: le corresponde al ACHEO realizarlo
3.- Seminario de Colegios
Profesionales: sacar un pronunciamiento conjunto de la situación de la
educación en Chile.
La carta de Santiago del Mercosur
indica que es el Estado quien debe regular la necesidad de profesionales.
4.- Estrategia de Océanos Azules: crear
alianzas de No competencia.
Dr. Contador: Agradecemos la exposición de la Sra.
Solange y esperamos que podamos contar con los colegas para que podamos seguir
capacitándonos y hacer crecer nuestras consultas ya que como bien señala el Dr.
Cousiño el futuro se nos viene muy crítico.
Dr. Braulio Contador Peña Dra. Paulina Bustos Lecaros
Presidente Capítulo Secretaria
Capítulo
Ejercicio Liberal Ejercicio Liberal
VÍDEO DE LA EXPOSICIÓN DE LA SRA SOLANGE ARREDONDO
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